ממונה הבטיחות הינו בעל תפקיד חשוב וקריטי בארגון. הוא אחראי על בטיחות סביבת העבודה בה עובד הכלל ועל בטיחות העובדים כפרטים. במהלך עבודתו, נדרש הממונה לא פעם לעמוד באתגרים רבים כמו : הנעת הדרג הניהולי ורתימתו לשמירה על בטיחות, העברת תוכן שהינו חובה ויכולת לרתק את הקהל פעם אחר פעם, התמודדות עם שחיקה בתפקידי ההדרכה, הימנעות מהעברת תוכן רק כדי לסמן V ויצירתיות על מנת לחולל שינוי ארגוני בתרבות הבטיחות.
מה ניתן לעשות ?
1. הרצאת בטיחות חד יומית (45 דק' - 3 שעות )
ניתן להזמין הרצאה בתחומי הבטיחות המגוונים הן להעלאת רמת הבטיחות בכלל הארגון והן להכשרת העובדים בתחומי הבטיחות השונים החל מכתיבת נהלי בטיחות,עבודה על ציוד מגן אישי , תפעול מכשירים כבדים, ועד להכנת מדריכי בטיחות יעודים וניירות עמדה רלוונטיים לארגון. את הנושא נקבע במשותף בשיחה טלפונית בה נברר במדויק את אופי הארגון וצרכיו ונתאים את סל השירותים עבורכם כולל משך זמן ההרצאה שיותאם לנושא ולמשאבים הקיימים.
* הרצאת הדגל "60 שניות ביום לגרום לזה לקרות" שלי עומדת לרשותכם ובה המשתתפים יחשפו למסרים פרואקטיביים בכל הקשור ל"גורם האנושי" באופן חוויתי המפעיל את קהל המשתתפים ועוזר להם לראות דברים קצת אחרת. ההרצאה מותאמת לתכנים מענף הבטיחות ולמניעת תאונות מהגורם האנושי.
לפרטים נוספים, המלצות והזמנת הרצאה - לוחצים כאן
2. קורס כישורי הדרכה - (40 ש"א) - מוכר תמ"ת.
לפי תקנות משרד העבודה ועל פי חוק הממונים על הבטיחות נדרשים להיות מוסמכים בהדרכת עובדים והעברת מסרים ובכל הקשור להעברת ידע.
קהל היעד - ממוני בטיחות חדשים וותיקים הנדרשים להעביר הדרכות בפועל או לבנות תכניות הדרכה לעובדים.
מטרת הקורס - להקנות ארגז כלים נרחב בעמידה מול קהל, תקשורת מילולית ובלתי מילולית כגון שפץ גוף, מיומנויות בבניית מצגת, יצירת עניין בהדרכה , התמודדות עם התנגדויות בהנחיית קבוצה והעברת מסרים, הימנעות מחזרה על התכנים באותה הדרך מתוך חובת הדרכה ויצירת דרכים הרותמות את העובדים ואת ההנהלה לפעולה ושמירה על הבטיחות כערך עליון בארגון.
אופן העברת הקורס - הקורס מתבצע בחמישה ימים מלאים הכוללים חומר תאורטי והרבה תרגול מעשי. בסיום הקורס המודרכים מתבקשים להכין מצגת ולהעבירה מול קהל השומעים בהתאם ליישום ארגז הכלים שקבלו בקורס. הקורס מועבר למעלה מעשור בהצלחה רבה והמשתתפים יוצאים עם כלים מעשיים ובטחון רב בהעברת מסרים ועמידה מול קהל.
אסמכה ואישור ימי כשירות - הקורס מוכר ע"י משרד התמ"ת לאישור כשירות והמשתתפים העומדים בתנאים, מקבלים בתום הקורס אישור להגיש לקבלת אסמכתה להדרכת מנהלי עבודה ואחזקה וחמישה ימי כשירות (או בהתאם לנוהל).
לפרטים , המלצות והרשמה לקורס הדרכה -לוחצים כאן
2. קורס הגורם האנושי - מוכר תמ"ת - לימי כשירות
כידוע, אחד הגורמים העיקריים לתאונות עבודה הנחקרים בכל העולם הוא "הגורם האנושי".
קהל היעד - ממוני בטיחות חדשים וותיקים הרוצים להניע, להשפיע ולהבין את נפש האדם
מטרת התכנית- להקנות ארגז כלים נרחב בנושא הגורם האנושי הכוללים בין היתר :הנעת עובדים, בטיחות פרואקטיבית, שימור מוטיבציה פנימית, סגנונות תקשורת, כלים לאסרטיביות והובלת מהלכים, מודל (פרי פיתוח אישי) לקידום הבטיחות בארגון ובכלל להגשמת רצונות אישיים ועוד.
אופן העברת התכנית - הקורס מתבצע בארבעה ימים מלאים הכוללים חומר תאורטי והרבה תרגול מעשי. החל מהמפגש הראשון בקורס המודרכים מתבקשים לבחור משימה אישית ומשימה קבוצתית להעצמת יכולות וקידום הבטיחות. לאורך התכנית המודרכים מקבלים כלים ליישום המשימות ומציגים את הצלחותיהם ללמידה משותפת. הקורס הושק בשנת 2023 ומועבר בהצלחה רבה הן לקהל המגיע אלינו והן בתוך ארגונים.
אסמכה ואישור ימי כשירות - הקורס מוכר ע"י משרד התמ"ת לאישור כשירות והמשתתפים מקבלים בתום הקורס אישור להגיש ולקבל ארבעה ימי כשירות (או בהתאם לנוהל) ועוד הרבה כלים הנשארים אתם שנים קדימה.
לפרטים , המלצות והרשמה לגורם האנושי -לוחצים כאן
4. כנס בטיחות לכלל העובדים בארגון
אחת לשנה מתבקשים הממונים לבנות כנס בטיחות. אפשר להעביר אותו כ"עוד כנס" עם הרצאות בטיחות מגוונות או ככנס עם חשיבה אסטרטגית ותכנון מובנה המחבר בין כל האלמנטים הקיימים.
קהל היעד- כלל העובדים בארגון כולל דרגים ניהוליים המעוניינים בשיפור תרבות הבטיחות.
מטרת הכנס - להעלות את רמת המודעות בכל הקשור לבטיחות בארגון. להעביר את המסרים באופן חוויתי ולפתוח את התודעה הארגונית לחשיבה פרואקטיבית בטיחותית כדי ליצר תרבות בטיחות גבוהה ולשמור על חיי העובד באופן מיטבי.
אופן ההכנה והביצוע - אנו נפגש במשותף עם גורמים רלוונטיים בארגון כגון: הממונה על הבטיחות, מנהלת משאבי אנוש וכיוצ"ב , נבחן יחד את המטרות ואת המשאבים הקיימים בארגון ונבנה את הכנס באופן המשלב ידע ו / או חוויה ו/ או שיתוף משתתתפים באופן פרואקטיבי וכדומה. היצירתיות רוקעת שחקים.
פרויקטים לדוגמה - משרדי הקמ"ג , משרד הבטחון, החברה לאיכות הסביבה .
5. תכנית הדרכה מותאמת לקוח.
קהל היעד - הממונה על הבטיחות בארגון, נאמני בטיחות ודרגים ניהוליים.
מטרת התכנית - להעלות את רמת הבטיחות בארגון , המודעות והתחזוק בפועל.
אופן ההכנה והביצוע - תכנית ממוקדת ודינמית בה נביא את תרבות הבטיחות לקדמת הבמה / נחזק את הקיים. התכנית נקבעת בהתאם לצרכים של ממונה הבטיחות ומטרות הארגון והן בהתאמה ללוחות הזמנים. בתכנית אנו ניישר קו בין כל הדרגים בארגון באשר להבנת הבטיחות ויישומה בחיי היומיום של העובדים וההנהלה. נשלב מפגשים פרטניים וקבוצתיים לפי הצורך ונגבש יחד תכנית פעולה המגובה ביעדים מדידים על מנת לחולל תרבות ארגונית.
בתכנית זו כל סל המשאבים שלי פרוס בפניכם החל ממיומנויות העברת מסרים ופרזנטציה, אסרטיביות בהתמודדות עם התנגדויות, חשיבה יצירתית בהעברת תכנים ועד למנהיגות אישית, שיווק ומכירות ככלי קריטי להעצמת נושא הבטיחות בארגון, כלים מעולם התוכן האימוני ועוד. במהלך עבודתי בעשור האחרון עסקתי עם ממוני בטיחות רבים מארגונים מגוונים ולמדתי רבות את אופים והאתגרים שבתפקידם. אני מביאה עמי את הפן ההתנהגותי השזור באלמנטים מעולם התוכן של ענף הבטיחות מארגונים שונים ויתרון זה מאפשר ללקוחותיי להגיע להישגים ולתפוקות גבוהות יותר.
פרויקטים לדוגמה - תכנית בטיחות מנהיגותית - משרד רוה"מ.
תכניות נוספות -משנה לשנה ישנן תכניות מקצועיות נוספות לממוני בטיחות המקנים להם כלים נדרשים וימי כשירות. התכניות מועברות הן במכללה שלנו והן בתוך ארגונים, לפי דרישה.
