האם אתם אומרים מה שאתם חושבים או מה שאנשים אוהבים ?
קיז | לגרום לזה לקרות - 23 אפריל 2018
רוצים גם לגרום לזה לקרות ? זהו המאמר הרביעי בסדרה העוסקת בכל הקשור לאיך לגרום לדברים לקרות בעזרת קיז , המפתחות לחיים מלאי השפעה ועוצמה. את הכלים האלו ניתן לקחת לכל תחום וככל שמשתמשים בהם יותר , קל יותר לממש אותם שוב ושוב.
מאמר זה מוקדש בעיקרו לעובדים בארגונים גדולים החשופים לפוליטיקות ארגוניות.
במאמר הקודם דברנו על כוח ההתמדה והנחישות שחשוב שיהיה לנו ועכשיו.. דמיינו את הסיטואציה הבאה. אתם יושבים בישיבת צוות עם בכירים ואישים חשובים מתוך הארגון ומחוצה לו ועל השולחן מונחת סוגיה מקצועית הקשורה לתחום העיסוק שאתם מומחים בו. אתם יודעים מה כולם יאהבו לשמוע אבל זו לא דעתכם המקצועית. אם תאמרו את מה ש"הם" רוצים לשמוע קרוב לוודאי שכולם יפרגנו לכם על כך ותזכו בהרבה "לייקים", מצד שני אם תביעו באמת את דעתכם המקצועית זה עשוי לפגוע באינטרסים של אנשים אחרים ותהיו חשופים לארגון המנוהל מתוך פוליטיקה ארגונית.
מה תעשו, האם תאמרו את מה שאתם חושבים או את מה שאנשים אוהבים ?
בסיטואציה מעין זו נתקלתי לא פעם, ואחת הסיבות שבחרתי להיות בעלת עסק הנותן שרותי יעוץ ופתרונות הדרכה במיקור חוץ ולא לעבוד בתוך הארגון היא בין היתר כדי לשמור על האג'נדה והכלים המקצועיים שלי ולא להיות מושפעת מפוליטיקות ארגוניות כשאני מובילה ארגון ועובדים לשיפור ביצועים. באחד הארגונים להם אני נותנת ליווי עסקי, נחשפנו אני ועמיתיי לסיטואציה כזו וכששאלתי את הקולגה שלי מה הוא היה עושה במצב הזה הוא ענה את המשפט הבא: "מי שאומר מה שכולם רוצים לשמוע – דואג לעצמו. מי שאומר מה שאף אחד לא רוצה לשמוע – דואג לארגון".
מי שאומר מה שכולם רוצים לשמוע - דואג לעצמו.
פעמים רבות אנשים מונעים מביקורת ומשיפוטיות וזה נכון שאם תאמרו את מה שכולם רוצים לשמוע כנראה שיטפחו לכם על השכם מול כולם מצד שני, אם תאמרו את דעתכם המקצועית, לשמה אתם עוסקים בתחומכם, יכול להיות שפחות "יחבבו" אתכם אך כשיחשבו על אדם מקצועי יזכרו אתכם ואת האג'נדה שאתם מביאים. אנשים מזהים "חיקוי" מהר מאד ומריחים מקצועיות מהר מאד, גם אם זה רק בשני משפטים שתאמרו. עד כאן ובתאוריה זה נשמע יפה וטוב רק שלעתים הפוליטיקות והאינטרסים הם רבים והמחירים עשויים להיות גבוהים כמו איבוד תפקיד או משרה , מה אז עושים ? סיטואציות אלו היו בעבר , קיימים כיום ועוד יהיו בעתיד. מה עושים ?
להיות אתם ולתקשר את דעותיכם
מצאתי שתי דרכים שעלינו לשלב ביניהן בחכמה כדי להתמודד עם סיטואציות מעין אלו.
האחת - אותנטיות ! הישארו אותנטים ואל תאבדו את עצמכם באמצע הדרך, האותנטיות מוכיחה עצמה לאורך השנים, גם אם לעתים זה עולה לכם קצת כסף, בטווח הארוך הרווח פי עשרות מונים ואתם בונים עסק יציב לשנים.
השנייה – קסם אישי ! ברוב הפעמים, יש דרך לומר דברים בצורה נעימה שטובה לכולם. עליכם רק לחשוב ולמצוא את ה win win לכל הצדדים באופן יעיל ואמתי ולהציג זאת לכל אחד/ ת מהם, למצוא מה מניע את מי שעומד מולכם ולהניע אותו באופן הזה. במידה ולא הצלחתם – פשוט תאמרו את האמת בפרצוף ! זו דעתכם ואף אחד לא חייב להסכים אתה כפי שאתם לא חייבים להסכים עם דעות של אחרים. זה בסדר להסכים שלא מסכימים וזה חלק מההתפתחות של התודעה האנושית ואף עשוי למנף עבורכם את הסיטואציה למקומות שלא תיארתם.
במילים פשוטות - תהיו מי שאתם, אל תשברו ערכים כדי למצוא חן בעיני אחרים ותתקשרו את דעותיכם בדרך שתהיה טובה ונעימה לכולם.
איך ממשיכים לצעד הבא
אם אתם רוצים ומוכנים להיות אותנטיים ואסרטיביים מספיק כדי ללכת עם האמת שלכם ולהגשים את רצונותיכם ולא משנה מה יאמרו , ואתם מחפשים את הכלים שיקלו עליכם לעשות כך בכל תחום בחיים ובעיקר במישור העסקי - הירשמו עוד היום לתכנית האינטרנטית החדשנית "60 שניות לגרום לזה לקרות" וצפו בשיעור המבוא בחינם – פתוח לזמן מוגבל !
להרשמה מידית וצפייה בשיעור המבוא בחינם – לוחצים כאן
אם משהו התחדש לכם בנקודת המבט בקריאת המאמר, אשמח לקרוא בתגובות.
במאמר הבא נדבר על איך ליצור גמישות תנועתית כדי לעבוד ביעילות מרבית בעסק שלך.
נתראה בקרוב,
עינת
לחזרה למאמר ראשון - לגרום לזה לקרות בקלות - לחצו כאן
לחזרה למאמר שני - שפע וירטואלי - לחצו כאן
לחזרה למאמר שלישי - סוד העסקים המצליחים- לחצו כאן
לחזרה לתחילת מאמר רביעי - האם אתם אומרים מה אתם חושבים - לחצו כאן
