קיז | לגרום לזה לקרות 1 מאי 2018

רוצים גם לגרום לזה לקרות? זהו המאמר החמישי והאחרון בסדרה העוסקת בכל הקשור לאיך לגרום לדברים לקרות בעזרת קיז , המפתחות לחיים מלאי השפעה ועוצמה. את הכלים האלו ניתן לקחת לכל תחום וככל שמשתמשים בהם יותר , קל יותר לממש אותם שוב ושוב. 


קוראים יקרים,

מאמר זה מוקדש בעיקרו לנשות עסקים 

נשים הרוצות לשלב בין עבודה, בית, זוגיות, ילדים, פנאי , חברים ועוד ועוד ועוד. 

"את משוחררת!" שמעתי קול ממדור שחרורים בבקו"ם פונה אליי בתום השירות הצבאי. "אני משוחררת?" משוחררת ממוסכמות חברתיות, "איזה כיף!" הודיתי לחיל הים בהצדעה ופתחתי את הדלת לעולם המבוגרים עם עיניים של ילדה בעודי מחפשת היכן עתידי נמצא....דברים לא צפויים קורים במקומות הכי צפויים, הבנתי בעודי רוקדת את קצב חיי ברחבה בתל אביב ונחשפת באקראי לענף האיפור.. עיסוק שממש לא הבנתי תחילה את הקשר שלו לחיי אך ידעתי שהוא יצירתי, גמיש ועצמאי מספיק כדי להתאים לי לנהל חיי משפחה.. כל אחד אוהב להתקדם לפי קצב התוף שהוא רוצה לשמוע ולא לפי זה שמשמיעים לו." (מתוך הספר קיז | keys") 

ילדים או קריירה ?

את הקטע הזה בחרתי לכתוב לכם במאמר זה בשל קבלת החלטה קטנה שהשפיעה ישירות על מהלך חיי. בחירה  בעיסוק שיתאים לי ולאורח החיים שאני שואפת לו. הרי אחת הבעיות הגדולות ביותר של אישה עצמאית האוהבת חיי משפחה זה היכולת לשלב בין השניים.  מצד אחד תחזוקה של בית וילדים דורשת את מרב הכוחות מאתנו אך גם ממלא אותנו, מצד שני התפתחות אישית במישורים עסקיים תורמת לרמת האנרגיה אך עשויה להיות תובענית כשלא מנהלים אותה נכון. אז איך משלבים ? איך מצד אחד מעניקים מעצמנו לילדים, למשפחה, לעיסוקים שממלאים אותנו ומצד שני מתפתחים מקצועית מבלי שהבית יפגע מכך? 

ילדים מנהלים נשים !

בעבר, דילמה כזו לא הייתה קיימת. פעם היה מובן מאליו שהאם מגדלת את הילדים והאב מביא פרנסה אך לאורך השנים, נשים בנו קריירה, פתחו עסקים ורצו להתקדם בשרשרת הניהול. לפי סקר של החברה לעסקים קטנים שנערך נכון ל 2018 רוב הנשים שבוחרות להיות עצמאיות ולנהל עסק הן אולי בוחרות בזה בשביל כסף, הוקרה או כישורי עבודה ומימוש עצמי אך תתפלאו לדעת שאף אחת מאלו היא לא הסיבה העיקרית. הסיבה שעומדת בראש הפירמידה לקבלת החלטה זו היא – הילדים! היכולת לתמרן בין שעות עבודה וליצור את מה שאני מכנה "גמישות תנועתית" כדי לעבוד ביעילות מרבית בעסק שלך. בדבר זה יש "עליה וקוץ בה" כי מצד אחד היכולת להיות בעלת עסק ולנהל לעצמך את השעות מאפשר לך גמישות גבוהה ומצד שני כשמגיעים ליומיום ורוצים להביא כסף הביתה העסק עשוי להיות מאד תובעני ובמקום שאת תנהלי את שעות העבודה שלך הוא מנהל אותך. אז מה עושים ואיך משלבים ?

העסק שלך הוא את !

כדי לגלות איך עושים זאת, תחילה כדאי שנבין מה אני מכנה כשאני אומרת "העסק שלך". מבחינתי העסק שלך מתייחס למכלול חייך , ללייפסטיל (סגנון החיים) שאת מעוניינת לחיות בו והוא כולל בתוכו את עצמך, את החברים , את המשפחה, את הילדים וכמובן את הקריירה שלך ולשם כך עלייך לדעת להתנהל תוך גמישות תנועתית. גמישות תנועתית זו היכולת שלך להתגמש במסגרת הזמן, האילוצים, הרצונות והצרכים. היא משלבת בתוכה חשיבה ארוכת טווח ופעולה קצרת טווח, זאת אומרת היכולת שלך לראות את סגנון החיים שלך ואני לא מדברת רק על מותרות כלכליות, אלא על הזמן שאת מקצה לכל תחום בחייך , בין אם זה משפחה, הורים, ילדים, חברים, חוגים וכיוצ"ב ואיך את מחלקת אותו בתבונה ופועלת בכל יום ביומו על מנת לנצל את 24 השעות שנתנו לך במתנה ביעילות מרבית שתאפשר לך למצות את הפעולות שלך ובו בזמן למלא את סוללת הליתיום שלך.  

חכמת הנשים - הן עושות את זה ובענק !

במהלך עבודתי בכלל וביום האישה בפרט שנערך במרץ 2018 , הייתה לי הזכות להנחות כנס נשים מנהלות בארגונים באזור חיפה והצפון בנושא של נשים פורצות דרך בחסות חברת חשמל ועירית חיפה בו התקבצו נשים רבות פורצות דרך ומובילות דעה והשפעה בתרבות הישראלית בצמתי דרכים וקבלת החלטות. וכמו גם במהלך עבודתי פגשתי נשים עוצמתיות רבות. אורנה הוזמן – יו"ר נמל אשדוד היא אחת מהן והיא חלקה אתי שהסוד שלה לאחזקת תפקיד בכיר מאד וניהול בית הוא - לבקש עזרה ממי שבסביבה, בשפה המקצועית האצלת סמכויות, ולהיות עם בן זוג שמבין את הרצון שלך כאישה להתקדם בקריירה. אסנת גולן סמנכל"ית דיגיטאל וקיימות בחברת שטראוס הנמצאת רבות בכבישים ובטיסות, טענה כי אצלם בבית הם חיים בשוויון מגדרי מלא בכל התחומים והסוד שלה הוא בעל תומך ושוויון מלא וניל"י גולדפיין ,מנהלת שותפה בקבוצת נירם גיתן, מומחית לנשים מנהיגות ופורצות דרך אמרה שהסוד שלה לפתרון כל בעיה ניהולית הוא שוקולד ו.. אהבה.  

לסיכום 

נשים אלו הן סמל לכך שהכול אפשרי. בעבודה שלי אני מקצה זמן לבית, למשפחה, לעבודה, לחברים, לעסק והכול עובד באופן שאני בוחרת. ניתן לשלב עסק עם משפחה, ניתן לעבוד ולמצוא זמן לחברים והנאה, ניתן לפתח קריירה ולהגמיש אותה עם ביקורי בית אצל ההורים או האנשים החשובים לנו ואפשר ליצור אורח חיים ואיכות חיים המתאימה לנו ולמבנה האישיות שלנו, זה משרה עלינו רוגע, שלווה והגשמה כוללת ומאפשר לנו להמשיך ולגרום לדברים לקרות

אז אם אתן ואתם רוצים ומוכנים לגרום לזה לקרות כבר עכשיו , ומחפשים את הכלים שיעזרו לכם לחיות חיים גדולים יותר - הירשמו עוד היום לתכנית האינטרנטית החדשנית "60 שניות לגרום לזה לקרות" וצפו בשיעור המבוא בחינם – פתוח לזמן מוגבל !  

להרשמה מידית וצפייה בשיעור הראשון בחינם – לוחצים כאן  


אם משהו התחדש לכם בנקודת המבט בקריאת מאמר זה , אשמח לקרוא על כך בתגובות.  נתראה בקרוב, עינת

לחזרה למאמר ראשון - לגרום לזה לקרות בקלות -  לחצו כאן
לחזרה למאמר שני - שפע וירטואלי - לחצו כאן
לחזרה למאמר שלישי - סוד העסקים המצליחים- לחצו כאן
לחזרה למאמר רביעי - מה אתם חושבים - לחצו כאן
לחזרה למאמר חמישי - גמישות תנועתית ליעילות עסקית -  לחצו כאן